Рубрики
|
|
|
|
Статьи по бизнесу
|
 14 октября 2010, 16:09 Автор: Леонид Маркович Кроль, директор Центра обучения персонала организаций, кандидат медицинских наук, директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии. Как организации теряют сотрудников? Порой каждому сотруднику при приеме на работу ...
|
|
14 октября 2010, 16:03
Автор: Сергей Ивaнoвич Калинин, психолог, бизнес-консультант консалтинговой фирмы "Психология и бизнес" (г. Псков). Этапы карьеры и в особенности скорость продвижения по этим этапам не являются чем-то жестко фиксированным. В некоторых сферах социальной деятельности ...
|
|
14 октября 2010, 15:58
Первый рабочий день является самым важным и сложным с психологической точки зрения. От того, как вы поведете себя в первый день, будет зависеть то, как будут складываться ваши отношения с коллегами в дальнейшем. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим ...
|
|
14 октября 2010, 15:55
Многим, получившим повышение, удается доказать свою способность успешно руководить более важными подразделениями. По-видимому, им удается интуитивно, действуя методом проб и ошибок, нащупать стратегию адаптации к новым обязанностям. Что это за стратегия? Автор: Юрий ...
|
|
14 октября 2010, 15:53
Автор: Сергей Кириллович Мордвин, ректор Санкт-Петербургского международного института менеджмента (ИМИСП), вице-президент Российской ассоциации бизнес-образования. Процедура введения в должность позволяет предупредить возможные негативные последствия передвижения ...
|
|
14 октября 2010, 15:50
Делегирование — это средство достижения целей организации. Если задача не делегирована исполнителю, руководитель вынужден будет выполнять ее сам, что во многих случаях просто невозможно. Правильно управляет тот, кто добивается выполнения работы другими. Существуют ...
|
|
12 октября 2010, 16:22
Автор: Дмитрий Владимирович Cидoрoв, преподаватель программы "Инновационный и проектный менеджмент" Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, консультант ряда консалтинговых компаний в области дистрибуции, работы с розничными сетями и вывода торговых ...
|
|
11 октября 2010, 13:16
По мере своего развития коллективы обычно проходят через ряд последовательных этапов. На отдельных стадиях развития коллектив может вдруг обнаружиться, что рост его показателей затормозился. Один из симптомов появившихся ограничений — это психологические ...
|
|
8 октября 2010, 11:57
В совет директоров идут работать. Это не синекура, не почетная отставка и не способ получения легких денег. Работа в совете директоров требует умения концентрироваться и принимать решения в условиях неопределенности и неполной информации. Для этого директор должен ...
|
|
8 октября 2010, 11:53
Разрешение тех или иных ситуаций в управленческом цикле провоцирует, как правило, состояние психической напряженности личности. Если руководитель или сотрудник перегружены заданиями, а времени для их выполнения не хватает, то возникает типичная стрессовая ситуация. ...
|
|
|
|
Компании
Люди
ПрофиСайты
Регистрация
